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临安昌化新任村组织班子
2020-10-16 来源:杭州日报
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忙完新近召开的浙江省首届未来村庄发展联盟大会(简称联盟大会),张兴忠又为治理、经济、文旅、康养、智能、环保等未来村庄发展九大图景在后营村的落地忙碌开了。

张兴忠是昌化镇后营村新当选的村党支部书记、村委会主任,联盟大会是他带领新任村两委班子开展工作“踢出的头一脚”。在后营村的邻村白牛村、朱白村,新书记们也忙着投入工作:金土根为白牛村环湖绿道的早日进场施工多方奔走,方清则挨家挨户上门收集百姓微心愿……

连日来,在村(社区)组织换届市级试点的临安区昌化镇,新上任的各村书记都在以“满格”热情开展工作,他们以“零时差”入职的状态,为即将拉开的全区村(社区)组织换届工作领跑开路,也为在“干中换、换中干”当好示范。

临安区委组织部有关负责人介绍,本次村(社区)组织换届工作,临安坚持“干中换、换中干”,以换届激励干部担当作为,使换届的过程成为促进干事的过程。试点昌化镇14个村的新任两委班子从“续蓝图”“有作为”“护换届”这三个方面彰显责任担当,不设“休整期”“调整期”,抢抓时间和机遇,铆足干劲再出发。在全镇上下共同努力下,全镇村委会选举参选率达到96.53%,“一肩挑”人选平均得票率90.2%,村委会成员全部一次性选举成功。

昌化镇有关负责人告诉记者,为确保“干中换、换中干”两不误,村党组织换届结束后,镇党委第一时间召开各村新老班子工作交接会。以“1+2”的师徒结对培养机制,充分解决了新班子成员“干什么、怎么干”的问题,为新任村两委班子成员,在镇村两个层面各配备1名基层经验丰富的导师开展“传帮带”,确保村组织运行换挡不减速。

同时,迅速召开新一届村两委班子工作推进会,明确未来五年干事方向,全面开展民意民情大走访,全镇各村共收集整理亟待解决的民生项目、矛盾纠纷问题60余个,倒排工作时间表,确保各项工作平稳过渡、昂扬开局。

各村党组织一上任便着手对近年来事关村庄发展的问题进行了梳理,围绕强党建、促发展、优环境、保民生等方面全面查找问题,补短板、强弱项。

同时,完善“1名平安办工作人员+1支驻村组队伍”的“1+1”矛盾化解突击队机制,集中力量对矛盾纠纷、重点信访进行排查,提前化解影响换届稳定的不利因素。

组建由各村村监会主任、老党员组成的选纪督导队,实时监督选举全过程,为换届保驾护航。启用平安巡逻队、“土味小喇叭”等载体,进村入户大力宣传换届相关政策,营造浓厚的换届宣传氛围。(本站编辑 贾晓芸摘编)

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